Este personal trabaja a nivel departamental y local para desarrollar proyectos que coordinen y faciliten la oferta de inclusión. Garantizan la calidad de la oferta de integración del Departamento mediante el seguimiento de las existentes (garantía de la acción de pertinencia de los procedimientos, supervisión financiera, coordinación, animación de la asociación...) pero también mediante el desarrollo de esta oferta mediante el análisis de la evolución de las necesidades, los proyectos presentados. Intervendrán, en particular, para: * D’Animer y desarrollar una red de socios (Pôle emploi, el tejido asociativo, las estructuras del IAE, las autoridades locales...). La acción del personal consiste en movilizar a un gran parteneriat en torno a las necesidades identificadas en su territorio de intervención. Esta animación se lleva a cabo organizando reuniones (temas identificados, orden del día, animación, etc.) a iniciativa de éstos, pero también a petición de los socios, en particular en el marco de los órganos de supervisión y dirección. * evaluar la oferta de inclusión cualitativa y cuantitativamente * para desarrollar y renovar la oferta de inclusión, en particular asegurando que responda a las necesidades emergentes * coordinar y desarrollar acciones de integración local y departamental * para movilizar a los actores * para garantizar los objetivos de la política de integración del departamento * para proporcionar apoyo metodológico para la construcción de proyectos * para asegurar un papel de experiencia y poder proponer diferentes opciones estratégicas * para asegurar el uso adecuado de las finanzas públicas departamentales De esta manera, participan en organismos de desarrollo y seguimiento de mecanismos y acciones (por ejemplo, comisiones RSAIL, comisiones COPIL, etc.).