El PLIE es un mecanismo para armonizar las intervenciones públicas a nivel local con el fin de promover el acceso al empleo y la reincorporación al mismo para las personas con más dificultades. Una plataforma de coordinación, el PLIE moviliza, con el fin de alcanzar objetivos cuantitativos y cualitativos claramente identificados, a todos los agentes que intervienen con el Estado y el Servicio Público de Empleo en el ámbito de la integración social y profesional: autoridades locales, empresas y organizaciones sociales profesionales, estructuras de integración a través de la actividad económica, asociaciones (véase el diagnóstico previsto en el protocolo PLIE). Su organización territorial debe permitir la consulta, tanto en el ámbito de la animación estratégica como en los ámbitos de la ingeniería y la ejecución técnica. Desde su integración en la metrópolis, el PLIE ha decidido aportar sus referentes para garantizar el aspecto cualitativo del acompañamiento en toda la metrópolis. Con el fin de proporcionar apoyo local, el servicio PLIE implementa oficinas y líneas directas: \- una oficina en el centro de Niza (Blacas) \- una oficina en Cagnes-sur-Mer \- una oficina en Vence \- una oficina en Saint-Laurent-du-Var \- una oficina en el distrito de Moulins de Niza \- una oficina en el distrito de Ariane en Niza \- una oficina en Carros \- una oficina en el distrito Pasteur \- una permanencia en Saint-Martin-du-Var Para proporcionar apoyo de calidad, los socios PLIE limitaron la línea activa de apoyo a 80 personas registradas en PLIE. El apoyo ofrecido a cada participante consiste en entrevistas individuales con una única referencia y acciones colectivas determinadas por un diagnóstico realizado en el momento de la entrada en el dispositivo. El referente y el participante juntos desarrollan una vía que permita al participante levantar sus barreras periféricas al empleo y lograr un empleo estable y sostenible. Durante las entrevistas de seguimiento se llevan a cabo regularmente puntos de pasos y posibles reajustes. El referente tiene a su disposición un conjunto de herramientas que consiste en acciones y talleres que permitirán al participante progresar a lo largo de su trayectoria profesional. La operación de acompañamiento está prevista para un año natural del 1 de enero al 31 de diciembre de 2016.