El Programa de Participación Empresarial consta de dos componentes distintos: 1) Un componente de apoyo a las estructuras para el desarrollo de oportunidades de empleo a través de las _cláusulas y la movilización de redes empresariales_ socios. —a) el centro de movilización empresarial para el empleo se encarga de la promoción, aplicación y seguimiento de las cláusulas de inserción en apoyo de 28 directores del territorio y de cerca de 200 empresas. Consta de un equipo dedicado apoyado por Grenoble-Alpes Métropole, y una ventanilla única para todos los clientes y empresas. Sus funciones son las siguientes: \- animar una asociación amplia y operativa en la que participen los principales actores (comunidades, servicios estatales, donantes sociales, actores científicos y académicos, contratistas privados) en el empleo, las estructuras de integración a través de la actividad económica, las empresas. \- proporcionar una oferta de servicio que cubra todo el proceso: movilización y apoyo a los contratistas para la elaboración de cláusulas, conocimiento por parte de los asesores de empleo de las ocupaciones objetivo, movilización de los solicitantes de empleo en dificultades, en particular de los que están desconectados de los acuerdos de common law, creación de redes entre los agentes del empleo y las empresas, supervisión de la aplicación de las cláusulas y evaluación. \- garantizar la dirección y la gobernanza de la asociación local. \- Desarrollar prácticas de compra responsables en favor de las estructuras de integración a través de la actividad económica para contratistas privados y públicos, con el objetivo de consolidar sus modelos de negocio. —B) el clúster también es responsable de apoyar la RSE empresarial y moviliza sus redes en apoyo de las estructuras locales con el fin de desarrollar acciones innovadoras. Pone en marcha, en colaboración con las casas de empleo del Métropole, medidas de contratación que permiten a las empresas contratar a personas preparadas, elegibles para el FSE PON, acompañadas de las estructuras. 2) Un componente de apoyo a los participantes. Llevar a cabo acciones de contratación_ utilizando varios métodos operativos, pero a menudo precedidas por los preparativos de los candidatos a través de proveedores externos, como el entrenamiento de inserción o el apoyo de acciones específicas de formación o de descubrimiento de puestos de trabajo. Talento experimentado, talento diverso, acciones de creación de redes de empresas, apoyo para proyectos profesionales de construcción o industria, 100 oportunidades, 100 puestos de trabajo, transferencia de habilidades