El objetivo del proyecto es reducir el desempleo de larga duración. El objetivo es crear perspectivas y oportunidades de integración profesional sostenible en el mercado laboral general para las personas desempleadas de larga duración que puedan beneficiarse de las prestaciones previstas en el Segundo Libro del Código Social (SGB II). En el caso de las mujeres y los hombres desempleados de larga duración, las ofertas de empleo son contratadas específicamente por los reclutadores de empresas. Deben compensarse los déficits de competencias que inhiben el empleo. Las relaciones laborales son posteriormente estabilizadas por los entrenadores, de modo que las integraciones permanentes en el 1. El mercado de trabajo está surgiendo.