Es inevitable introducir estructuras de desarrollo de los recursos humanos en las clínicas de las regiones rurales de Baja Sajonia para atender las necesidades agudas de los trabajadores cualificados. En la actualidad, las casas tienen dificultades para llenar y retener al personal. La mejora de la situación de los trabajadores cualificados y los medios de subsistencia a largo plazo solo se producirán si los empleados logran ser vinculantes. Además, la contratación y la integración sostenible de profesionales internacionales deben diseñarse para garantizar la calidad de la atención y la cooperación al paciente. Una selección sistemática de personal, una buena preparación y apoyo a médicos y enfermeros internacionales deberían contribuir a ello. Junto con el desarrollo sistemático y estructurado del personal, la calidad de la gestión y la cooperación multiprofesional también deben mejorarse, con el objetivo de retener a los empleados.