El objetivo del proyecto es identificar obstáculos y factores de éxito para el diseño de un buen trabajo digital en Sparkasse Hannover y VGH Versicherung Hannover y desarrollar e implementar conceptos de cualificación para empleados y ejecutivos, así como grupos de interés basados en los resultados. Las soluciones de asociación social revisten especial importancia en este sentido. Con el fin de garantizar puestos de trabajo, también se centrará en el desarrollo de innovaciones y la adecuación y el desarrollo de las competencias necesarias en el sentido de un desarrollo de personal orientado hacia el futuro.