La financiación de los gastos salariales de los empleados elegibles de la Agencia Eslovaca de Innovación y Energía (en lo sucesivo, SIEA) sobre la base de este proyecto se garantizará mediante una combinación de un sistema de anticipos y reembolso. Los fondos destinados a la financiación de los salarios proporcionados sobre la base de este proyecto se utilizarán para financiar los gastos salariales de 83 funcionarios elegibles de las unidades SIEA elegibles, que garantizan la aplicación de los procesos en el marco del PO ALC. Los empleados elegibles son los empleados que participan en los procesos de la OP ALC con una cuota de entre el 15 % y el 100 % del tiempo de trabajo mensual total. El número de personal elegible se determinó sobre la base de una nueva evaluación de la necesidad de garantizar las actividades del organismo intermedio durante el período de ejecución del proyecto. Al determinar la necesidad de financiación en el marco de este proyecto, la aplicación de los recursos salariales para 2016 fue un punto de partida importante. La actividad de los empleados elegibles se llevará a cabo en el sentido de las descripciones de puestos incluidas en el Manual de Procedimientos de SIEA. Según el manual anterior, la ejecución del proyecto será proporcionada por el Departamento de Ejecución de Proyectos de la Sección como beneficiario de la SIEA. La financiación de la remuneración del personal externo por la realización de actividades administrativas y la financiación de la prestación de servicios profesionales se garantizará mediante un reembolso. Los fondos destinados a la financiación de las remuneraciones sobre la base de acuerdos sobre obras no relacionadas con el empleo previstos en el marco de este proyecto se utilizarán para financiar la remuneración del personal administrativo externo y del personal externo por la realización de actividades profesionales y de evaluación.