El objetivo del proyecto es garantizar la estabilización de la capacidad administrativa del organismo intermedio que participa en la ejecución del PO HR a través de la financiación de los salarios, junto con la aplicación de un sistema justo e incentivador de la remuneración del personal y el establecimiento y aplicación de un sistema transparente de evaluación del rendimiento. La ejecución del proyecto financiará los salarios del personal y la remuneración del personal fuera del empleo del organismo intermedio que lleve a cabo actividades relacionadas con la preparación, gestión, seguimiento, evaluación, información y comunicación, control y auditoría para garantizar la ejecución del PO HR en el período de programación 2014-2020. Las actividades del proyecto se llevarán a cabo de conformidad con la invitación en todo el territorio de la República Eslovaca, excepto en la Región Autónoma de Bratislava, es decir, en todas las regiones de la región menos desarrollada. El grupo destinatario son principalmente los empleados del Departamento de Inclusión de las comunidades romaníes marginadas, el departamento de organización, el Departamento de Servicios Jurídicos y el Departamento de Presupuesto y Financiación (dependencia de pago), incluidos los empleados sobre la base de acuerdos sobre trabajos no relacionados con el empleo que participan en la aplicación del Programa de Recursos Humanos. Los indicadores mensurables del proyecto obligatorios para rastrear el objetivo del proyecto son: el número de miembros del personal de la AG/IBMA remunerados con cargo a la asistencia técnica y el número de capacidades administrativas de la AG/IBMA salientes.
