En 2009-2015, el Ministerio del Interior de la República Eslovaca (Ministerio del Interior) electrónicoizó y centralizó una serie de agendas dentro de su ámbito de competencia, que ahora constituyen los bloques centrales de la reforma de la administración pública (en lo sucesivo, también la AR). Se han construido o modificado un programa central de apoyo, registros de referencia de personas físicas y direcciones, un sistema de información integrado en el ámbito de la Oficina de Apoyo, gestión de registros y operaciones, archivo electrónico y otros elementos de construcción del entorno de administración electrónica del Ministerio del Interior. La variedad de aplicaciones existentes, múltiples inicios de sesión de usuarios, el intercambio de datos por correo electrónico y el uso de múltiples dispositivos tecnológicos para la ejecución de la agenda causan una mayor viabilidad, lo que conlleva costes operativos. El objetivo del proyecto «Entorno de trabajo digital de un empleado del Ministerio del Interior de la República Eslovaca» (en lo sucesivo también Workdesk) es, por tanto, basarse en las soluciones existentes del sistema y vincularlas para permitir una respuesta flexible a los cambios con costes mínimos y sostenibilidad a largo plazo y prestar servicios a los ciudadanos de manera cómoda, flexible y eficiente. Objetivo projektu:Vybudovanie del entorno digital de un empleado del Ministerio del Interior, logrando así:a) Las soluciones TIC modernas se desplegarán en el contacto y el proceso de servicio a los ciudadanosB) Aumentar la eficiencia de los empleados de la administración pública. El proyecto abarcará todas las dependencias orgánicas del Ministerio del Interior de la República Eslovaca (oficinas de distrito, policía, servicios de bomberos y rescate, así como el Ministerio del Interior de la República Eslovaca), que son el grupo destinatario, logrando así un nivel más alto y eficaz de servicios prestados por ellas. El objetivo del proyecto, que tiene por objeto establecer normas para las actividades pertinentes del Ministerio del Interior en Eslovaquia, así como de otras entidades de recursos humanos, requiere una solución global y sistémica a nivel nacional y también será aplicable a otras autoridades públicas (que ya no es objeto de esta solicitud). La acumulación de estos recursos concentrados se centra en la eficiencia del uso de las capacidades humanas, tecnológicas, institucionales y administrativas del Ministerio del Interior para cumplir las ambiciones de la reforma de la administración pública. Los resultados del proyecto se utilizarán para racionalizar el trabajo de las organizaciones del Ministerio, como lo demuestra el cumplimiento del indicador mensurable elegido a que se refieren los puntos 7.3 y 10.1 de la presente solicitud de contribución financiera no reembolsable (en lo sucesivo, «solicitud de subvención no reembolsable»). Para más información, véase https://metais.finance.gov.sk/studia/detail/9420410b-5318-49af-8161-01ea4fe43bf2?tab=basicForm
