Actualmente, está en vigor la Ley n.º 112/2018 sobre la economía social y las empresas sociales y por la que se modifican determinados actos, que establece una definición uniforme y bien establecida y un anclaje legislativo del concepto de economía social (SE), que no tiene antecedentes en el entorno legislativo de Eslovaquia. El principal objetivo del proyecto es, por tanto, la creación y puesta a prueba del funcionamiento de la infraestructura de apoyo a la SE en todo el territorio de la República Eslovaca, a través de la Unidad Central de Coordinación de la SE (CKJ SE) y los Centros Regionales de la SE (RC SE). Como sede de SE en Eslovaquia, CKJ SE cubrirá a las SE RC individuales en cada ciudad del condado. Su función consistirá en proporcionar al público información gratuita sobre el espíritu empresarial social, explicar las normas de funcionamiento de las empresas sociales y promover el interés público en su creación y funcionamiento. Una parte importante del proyecto es una campaña mediática centrada en la sensibilización de la SE y la dimensión social en las empresas. Para la correcta aplicación de la ley, es necesario desarrollar una metodología uniforme y preparar al personal especializado para prestar la asistencia y el apoyo necesarios a las partes interesadas potenciales en la creación de empresas sociales y para identificar a las entidades de la SE en las regiones. Basándose en la experiencia adquirida por la CCC SE, preparará recomendaciones para mejorar el marco legislativo eficaz para la SE y el emprendimiento social en Eslovaquia. A través de su intervención, el proyecto contribuirá significativamente a la creación de empresas sociales a nivel nacional y local, promoverá el desarrollo del empleo regional y el mercado laboral, aumentará las oportunidades para los interesados en el emprendimiento social de crear y proporcionar bienes y servicios a las personas socialmente vulnerables. La orientación de las empresas sociales a la integración laboral de las personas desfavorecidas en el mercado laboral es muy importante, ya que su integración en el mercado laboral abierto es muy difícil para ellas. El proyecto se ejecuta en toda Eslovaquia, pero, según el PO, los gastos de recursos humanos solo son subvencionables para las regiones menos desarrolladas de la República Eslovaca, con un 88,84 %, según la proporción prorrateada del PO HR.
