El objetivo general del proyecto es aumentar la tasa de empleo de 1060 ninis desempleados de 16 a 29 años inscritos en el Servicio Público de Empleo de las regiones nororiental, noroccidental, occidental y central, prestando especial atención a los pertenecientes a categorías desfavorecidas, como los romaníes y las zonas rurales, mediante la prestación de servicios de información y promoción, servicios de formación profesional, servicios de mediación en el mercado de trabajo y apoyo al desarrollo del espíritu empresarial entre ellos durante el período del proyecto. El proyecto tiene por objeto mejorar las oportunidades de empleo de los 1060 ninis desempleados inscritos en el Servicio Público de Empleo (SPO) a los que se dirige el proyecto (de los cuales al menos 467 encontrarán empleo) y su cualificación (de la que al menos 900 jóvenes obtendrán un certificado de cualificación). El proyecto también está incluido en el eje prioritario 2 Mejorar la situación de los ninis, objetivo temático 8: Promover el empleo sostenible y de calidad y apoyar la movilidad laboral; Prioridad de inversión: 8.ii La integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes (FSE), especialmente los que no tienen trabajo, educación o formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, incluso mediante la aplicación de la «Garantía Juvenil», objetivo específico 2.1 — Aumentar el empleo de los ninis desempleados de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, con residencia en las regiones elegibles; Objetivo específico 2.2 — Mejorar el nivel de competencia, en particular evaluando y certificando las competencias adquiridas en un sistema no formal e informal de ninis desempleados de 16 a 29 años, inscritos en el Servicio Público de Empleo, con residencia en regiones elegibles. CONTRIBUCIÓN DEL PROYECTO A LA CONSECUCIÓN DEL OBJETIVO ESPECÍFICO DEL POCU 2014-2020: A través de su objetivo general, el proyecto responde a las prioridades, objetivos y acciones de inversión asumidos por Rumanía en el marco del POCU, a saber, la valorización del capital humano, como recurso para el desarrollo sostenible en el futuro. A través de sus medidas integradas, el proyecto genera oportunidades de empleo para 1060 ninis desempleados de entre 16 y 29 años inscritos en la SPO, con residencia en las regiones nororiental, noroccidental, occidental y central, así como para mejorar sus competencias mediante: — proporcionar servicios de información y promoción para las actividades del proyecto y la necesidad e importancia de la formación profesional, así como de la ocupación (incluido el trabajo por cuenta propia), — proporcionar servicios de orientación y registro a SPO a fin de perfilarlos por expertos de AJOFM del condado de residencia de las personas afectadas, — prestar servicios de formación profesional autorizados en las ocupaciones o oficios solicitados.
