El objetivo general del proyecto es fortalecer y desarrollar 9 asociaciones con los empleadores para apoyar y desarrollar competencias y competencias profesionales durante un período de 24 meses de 284 estudiantes de los ámbitos económicos y de la administración pública en el proceso de transición del entorno educativo al mercado laboral a través de un sistema integrado, intensivo y coherente de servicios de asesoramiento y orientación profesional, organizando prácticas de formación práctica, 63 de ellas en entidades activas en áreas de especialización inteligente, talleres y visitas de estudio con el fin de facilitar la inserción de 106 estudiantes en el mercado laboral. El objetivo principal del proyecto es aumentar la tasa de participación de los estudiantes de educación terciaria en programas de aprendizaje basados en el trabajo, mediante la participación de 284 estudiantes inscritos en la Universidad de Bucarest, Facultad de Administración y Empresas, así como en otras facultades de perfil económico y administración pública, en actividades educativas optimizadas, centradas en la formación y el desarrollo de las competencias profesionales y transversales requeridas en el mercado laboral, tales como prácticas de formación práctica y sesiones de orientación y asesoramiento profesional. talleres de desarrollo personal y visitas de estudio, participación en un programa innovador de emprendimiento «Sham Enterprise», actividades que se implementan en el marco de alianzas sostenibles con el sector privado, incluyendo entidades de los sectores económicos con potencial competitivo identificados según NCN y en los campos de especialización inteligente según SNCDI. Todos ellos están diseñados para desarrollar las competencias profesionales y transversales requeridas en el mercado laboral, también para las categorías de personas desfavorecidas y para facilitar la inserción en el mercado laboral de los titulados de estudios de terceros en su transición de la educación al trabajo. Al mismo tiempo, se garantizará la sostenibilidad institucional, así como los programas educativos, mediante la difusión, transferencia y capitalización de las mejores prácticas desarrolladas en el marco del proyecto a nivel local y regional mediante la creación de un sistema de información coordinado entre el sector privado/empresarios y el mundo académico, a fin de satisfacer las necesidades actuales y futuras del mercado laboral.
