Objetivo general del proyecto: aumentar la calidad de los recursos humanos en el sector minorista/comercio mediante la participación en programas de formación continua. A través de las actividades propuestas por el proyecto, tiene un efecto beneficioso largo y medio en el sector minorista en Rumanía principalmente a través de la participación de los empleados de este sector en programas de formación profesional organizados en el marco del proyecto para las ocupaciones de Casier, Trader, Trader-seller de productos alimenticios. Mediante el desarrollo de conocimientos y competencias para 660 (de los cuales un 30 % como mínimo tienen más de 40 años o proceden de zonas rurales o un bajo nivel de cualificación) los empleados minoristas que participan en cursos de formación profesional continua, correlacionados con el hecho de que participan en actividades de asesoramiento profesional para el GT objetivo con el fin de fomentar la participación en la formación profesional permanente y el desarrollo profesional, el proyecto contribuye al objetivo específico O.S.6.12 — Aumentar la participación en programas de formación profesional continua, con especial atención a los adultos, con un bajo nivel de cualificación y a las personas mayores de 40 años, procedentes de zonas rurales desfavorecidas, incluido el reconocimiento y certificación de los resultados de aprendizaje adquiridos en contextos no formales. A través del objetivo general y las actividades el proyecto contribuye a la innovación social si consideramos que es el primer proyecto en organizar cursos de CVT para empleados minoristas en forma de programa integrado. El espíritu innovador es que de esta manera se pueden realizar intercambios muy eficaces de buenas prácticas, lo que en el caso de los cursos organizados individualmente por cada gran minorista no fue posible.