Objetivo general: Aumentar el número de ninis inactivos inscritos en el Servicio Público de Empleo (POS) para proporcionar medidas de apoyo personalizadas. A la luz del objetivo general, el proyecto suscribe el objetivo del POCU de garantizar la integración sostenible de los ninis en el mercado laboral por el hecho de que, una vez identificados y registrados en la SPO, estos jóvenes puedan beneficiarse de servicios que faciliten su integración sostenible en el mercado laboral u obtengan empleos mejor remunerados. El proyecto también forma parte del eje prioritario 2 — Mejora de la situación de los ninis, prioridad de inversión 8.ii — Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes, especialmente los que no tienen empleo, ni estudian ni reciben formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, en particular mediante la aplicación de la Garantía Juvenil y la OS 2.3 — Aumento del número de ninis inactivos registrados en el Servicio Público de Empleo, con el fin de proporcionar medidas de apoyo personalizadas. La consecución de este objetivo específico se logrará mediante la identificación de al menos 200.000 ninis, sobre la base de los datos administrativos facilitados por el registro electrónico de ninis (actualizado permanentemente con información de las bases de datos existentes a nivel nacional a las que tenga acceso) y, posteriormente, dentro de las acciones específicas llevadas a cabo en el marco del proyecto. Al mismo tiempo, el proyecto responde a las prioridades de política pública de mmSJ y MEN, a saber, reducir el desempleo juvenil, facilitar su integración en el mercado laboral, prevenir y reducir el abandono escolar prematuro y mejorar el nivel de educación y capacidades. Indirectamente, a través del hecho de que los jóvenes inscritos en la SPO podrán beneficiarse de medidas activas de empleo, educación, formación, etc., el proyecto responde a los retos identificados en términos de integración sostenible de los jóvenes en el mercado laboral y contribuye a abordar los siguientes retos: Baja participación de los jóvenes en la formación profesional y, en particular, en la formación profesional continua; Baja tasa de empleo juvenil, así como la renuencia de los empleadores a contratar a jóvenes; Conocimiento insuficiente de los servicios ofrecidos por la SPO por parte de los jóvenes; — La ineficacia de las medidas de intervención actuales en relación con el problema del empleo juvenil Efectos positivos a largo plazo: Al igual que las buenas prácticas identificadas por la Comisión Europea en el desarrollo y la aplicación de políticas activas de empleo destinadas a los jóvenes, el solicitante pretende garantizar la ejecución del proyecto para garantizar rutas sostenibles y a largo plazo para los jóvenes, insuficientes para encontrar soluciones a corto plazo, necesitan una oferta de calidad sostenible y deben recibir orientación y apoyo para obtener las cualificaciones necesarias.
