Kohesio: descubra los proyectos de la UE en su región

información sobre el proyecto
Fecha de comienzo: 1 abril 2021
Fecha de finalización: 31 marzo 2023
financiación
Fondo: Fondo Social Europeo (ESF)
Presupuesto total: 942 228,80 €
Contribución de la UE: 784 959,35 € (83,309%)
programa
Período de programación: 2014-2021
Autoridad de gestión: Ministerul Fondurilor Europene

EMPLEADOS COMPETITIVOS

El objetivo general del proyecto es: Mejorar la participación en programas de capacitación y evaluación profesionales para empleados del condado de Cluj, con un enfoque en empleados/empleados de más de 40 años/empleados de áreas rurales poco cualificados en un período de 24 meses. Al alcanzar el objetivo del proyecto, generará los siguientes efectos positivos a largo plazo y garantizará la contribución directa al objetivo específico O.S.6.12 — «Aumentar la participación en programas de formación profesional continua, centrándose en los adultos poco cualificados y las personas mayores de 40 años, en zonas rurales desfavorecidas, incluso mediante el reconocimiento y la certificación de los resultados de aprendizaje adquiridos en contextos no formales e informales»: — aumentar la tasa de participación de los adultos en las actividades de aprendizaje permanente -aumento de la productividad de los empleados en el lugar de trabajo- mejorar las competencias de los empleados y la calidad de la mano de obra en el condado de Cluj, región noroccidental, mejorar la situación en el mercado laboral para el grupo destinatario del proyecto La ejecución de este proyecto es una respuesta a las prioridades de la Estrategia Nacional sobre el Aprendizaje Permanente y la Estrategia de Educación y Formación en Rumanía para el período 2016-2020, garantizando la formación de los trabajadores mediante la participación en cursos de formación, validados mediante certificados a nivel nacional o a nivel de empleadores. La participación en programas de formación profesional permanente con el fin de lograr una cualificación completa y actualizada en consonancia con las necesidades del mercado laboral es un factor importante para adaptarse a la dinámica del mercado laboral. La formación profesional continua es una necesidad objetiva impuesta por la transición a una economía y una sociedad basadas en el conocimiento. La dinámica del mercado laboral requiere una inversión constante en el individuo que permita la creación/desarrollo de recursos humanos altamente cualificados y eficientes capaces de apoyar el progreso tecnológico y el crecimiento sostenible de la economía.

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