El objetivo general del proyecto es desarrollar las aptitudes empresariales de los desempleados, las personas inactivas y los empleados en la región sudoriental y crear 42 empresas innovadoras a fin de aumentar la tasa de empleo de manera sostenible, en consonancia con los sectores considerados competitivos. Las 42 empresas desarrolladas proporcionarán puestos de trabajo sostenibles al contribuir al objetivo de la Estrategia Nacional de Empleo 2014-2020 de aumentar el empleo. El proyecto propone cuatro grandes líneas de acción que, en última instancia, tienen por objeto aumentar la tasa de empleo mediante el desarrollo de actividades por sí solas: • Desarrollar conocimientos y competencias empresariales para 350 personas que deseen iniciar una actividad por sí solas a través de un programa de formación para adquirir competencias empresariales, apoyando así las prioridades de la Estrategia gubernamental para el desarrollo del sector de las pymes y la mejora del entorno empresarial — Horizonte 2020, así como las prioridades de la Estrategia Nacional de Inclusión Social y Reducción de la Pobreza, creando oportunidades de empleo para los desempleados (10 % del número de participantes en el proyecto) y las personas inactivas; • Proporcionar un programa personalizado de asesoramiento y tutoría para el desarrollo de una nueva empresa, un programa que complementará los conocimientos y habilidades adquiridas durante la formación y las prácticas, con el fin de hacer más eficiente la actividad en el negocio desarrollado. Estos servicios de apoyo también contribuirán a la consecución de los objetivos de la Estrategia Nacional de Competitividad, que se consideran esenciales para el desarrollo de la masa crítica de las PYME. • Apoyar a 42 empresarios mediante la concesión de subvenciones para el desarrollo de una empresa, hasta un máximo de 32 000 EUR. Estas subvenciones crearán un mínimo de 84 puestos de trabajo en zonas competitivas, contribuyendo así al objetivo general de lograr un nivel de empleo sostenible apoyado por la competitividad económica, la cohesión social y el desarrollo sostenible de la Estrategia Nacional de Empleo. • Promover el desarrollo de la cultura empresarial a través de una campaña de información sobre las oportunidades de desarrollar una actividad económica por sí sola y mediante la promoción de ejemplos exitosos. Al mismo tiempo, la campaña de promoción e información tiene por objeto cambiar la actitud general hacia el inicio de una actividad económica por sí sola. Las 42 subvenciones se concederán para el desarrollo de sectores considerados competitivos en la Estrategia Nacional de Competitividad 2014-2020, a saber: Turismo y ecoturismo; Textiles y cueros; Madera y mobiliario; Industrias creativas; Industria automotriz y de componentes; Tecnologías de la información y las comunicaciones; Salud y productos farmacéuticos; Energía y Gestión