El proyecto tiene como objetivo general la promoción de la cultura empresarial y el desarrollo de conocimientos y competencias empresariales para un número de 400 personas (sómeros, personas inactivas, personas que tienen un empleo y crean una empresa con el fin de crear nuevos puestos de trabajo) de la región sudoccidental de Oltenia, lo que fomentará el espíritu empresarial y el trabajo por cuenta propia mediante el apoyo a la creación de 60 empresas no agrícolas. A través del objetivo general, el proyecto contribuirá a la valorización del capital humano (como recurso para el desarrollo sostenible en el futuro), la iniciación y financiación de nuevas empresas innovadoras, con el fin de estimular el crecimiento económico, la competitividad y el desarrollo sostenible de la región sudoccidental de Oltenia, lo que conducirá a la consecución de los objetivos asumidos por Rumanía en el contexto de la Estrategia Nacional de Competitividad 2014-2020 y la Estrategia Europa 2020. Mediante el desarrollo del capital humano y el aumento de la competitividad, mediante la vinculación de la educación y el aprendizaje a lo largo de la vida (el grupo destinatario tiene entre 18 y 64 años de edad) con el mercado laboral y proporcionando financiación no reembolsable para oportunidades de negocio en la región sudoccidental de Oltenia, el proyecto tiene por objeto aumentar las posibilidades de empleo y desarrollo empresarial para los 400 beneficiarios directos de actividades de información y formación. A través de los objetivos, actividades y resultados propuestos, el proyecto contribuirá a la creación de 60 empresas y su desarrollo sostenible, a la creación de 120 puestos de trabajo, a la promoción de nuevas tecnologías y productos, a la estimulación del descubrimiento de nuevos recursos. De este modo, el proyecto contribuirá a largo plazo al desarrollo de una economía inteligente, sostenible e integradora con altos niveles de empleo, productividad y cohesión social, en consonancia con los objetivos de la Estrategia Europa 2020. Según la Comisión Europea (2003), el número de propietarios de empresas en los países de la OCDE aumentó de 29 millones a 45 millones entre 1972 y 1998. Además, los servicios y actividades basados en el conocimiento se han convertido en la ventaja competitiva de Europa, lo que ha dado lugar a la aparición de una nueva oleada de PYME innovadoras, que sobrevivieron a la crisis y prosperaron mientras las empresas estaban empezando a despedir a los empleados y restringir sus actividades. Las empresas pequeñas e innovadoras representan el 99 % de todas las empresas activas en Europa y ofrecen el 66 % de los puestos de trabajo disponibles. En el contexto de una preocupante tasa de desempleo que persiste en muchos países del mundo, el espíritu empresarial se ha convertido en una solución viable a los problemas económicos (fuente: Estudio de Emprendimiento en Rumanía, Akcees). A corto plazo, el proyecto garantizará la promoción y aplicación de medidas para fomentar el espíritu empresarial y el empleo por cuenta propia, mediante la prestación de apoyo financiero para la puesta en marcha de las 60 empresas mediante la ayuda