Kohesio: descubra los proyectos de la UE en su región

información sobre el proyecto
Fecha de comienzo: 19 febrero 2018
Fecha de finalización: 18 febrero 2021
financiación
Fondo: Fondo Social Europeo (ESF)
Presupuesto total: 7 725 860,00 €
Contribución de la UE: 6 566 981,20 € (85%)
programa
Período de programación: 2014-2021
Autoridad de gestión: Ministerul Fondurilor Europene

Unidad 2 RMPD — Aprendizaje y períodos de prácticas para ninis en regiones menos desarrolladas

Objetivo general del proyecto: Mejorar la empleabilidad de al menos 900 ninis desempleados inscritos en el Servicio Público de Empleo (POS) A la luz del objetivo general, el proyecto suscribe el objetivo del POCU de garantizar la integración sostenible de los ninis en el mercado laboral proporcionando servicios, en forma de apoyo financiero, a los empleadores que soliciten sobre la base de períodos de aprendizaje o de prácticas para jóvenes desempleados titulados de ninis, de conformidad con las disposiciones legales. El proyecto también forma parte del eje prioritario 2 Mejorar la situación de los ninis, prioridad de inversión: 8.ii Integración sostenible en el mercado laboral de los jóvenes, en particular los que ni trabajan, ni estudian ni reciben formación, incluidos los jóvenes en riesgo de exclusión social y los jóvenes de comunidades marginadas, incluso mediante la aplicación de la Garantía Juvenil, el objetivo específico: 2.1 Aumento del empleo de ninis desempleados de edades comprendidas entre los 16 y los 24 años, registrados en el Servicio Público de Empleo y que residen en regiones elegibles. Al mismo tiempo, el proyecto responde a las prioridades de política pública del Ministerio de Justicia, a saber, reducir el desempleo juvenil y facilitar su integración en el mercado laboral. Al permitir que los ninis se beneficien de estas medidas, el proyecto responde a los retos identificados en términos de integración sostenible de los jóvenes en el mercado laboral y contribuye a abordar la baja tasa de empleo de los jóvenes, así como la renuencia de los empleadores a contratar a jóvenes.

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