El objetivo general del proyecto/Objetivo GENERAL del proyecto puede alcanzarse aumentando el número de empleados que se benefician de los programas de formación 510 personas con el fin de adaptar la actividad a la dinámica de los sectores económicos con potencial competitivo en las regiones de CENTRU, VEST,N-V,S-E. A través del objetivo general del proyecto está dirigido a la formación de 510 empleados, estructurados de esta manera, • Empleados con contrato de trabajo individual (norma completa o tiempo parcial), la OMS proporciona gestión estratégica y ocupa puestos de dirección (gerente general, gerente general, director ejecutivo, director ejecutivo, director adjunto, director de departamento, director de proyecto, gerente de línea, etc.) — 273 personas • Empleados con contrato de trabajo individual (a tiempo completo o a tiempo parcial), de los departamentos de recursos humanos — 62 personas • Empresarios que gestionan sus propias empresas — 175 personas según la sección del grupo destinatario de las condiciones específicas de la guía del solicitante y la sección de indicadores de resultados predeterminados del sistema informático MySMIS2014. El proyecto apoyará un mínimo de 60 PYMES con el fin de adaptar la actividad a la dinámica de los sectores económicos con potencial competitivo identificados de acuerdo con los dominios de especialización NSC/Smart según SNCDI. Cada persona en el grupo destinatario está programada para obtener una certificación ANC nacional y una certificación internacional, de la siguiente manera: • Los 273 directivos podrán seguir el programa de formación ANC Manager Innovation • los 175 emprendedores podrán seguir el curso de habilidades empresariales • las 62 personas reclutadas de los departamentos de RRHH podrán seguir el programa de formación ANC — Gerente HUMANE Resurse subcontratado. • 84 directivos de los que han optado por el programa de formación de ANC Innovation Manager también obtendrán una certificación internacional en ventas • las 62 personas de los departamentos de RRHH podrán seguir una certificación austriaca — módulo HRM • organizaremos un concurso para los 175 empresarios + 189 gerentes (que no participaron en el programa de certificación de ventas) basado en una evaluación de gestión o simulación, y dependiendo de los resultados los primeros 200 harán de Gerente de Negocios Certificado — CBM, los 164 restantes solo harán que el módulo de Gestión Corporativa El solicitante apunta a un enfoque integrado, basado en los siguientes componentes complementarios: información y formación. La demandante pretendía contribuir al desarrollo de la economía a nivel regional y local mediante el desarrollo de un entorno empresarial competitivo. A través de su objetivo general, ¿contribuye el proyecto a la consecución del OBJETIVO ESPECÍFICO MAJOR DEL PROGRAMA? Actualización de los conocimientos, competencias y competencias de los empleados de empresas de sectores prioritarios con potencial competitivo identificados de acuerdo con la Estrategia Nacional de Competitividad y la Estrategia Nacional de Investigación, Dez
