La prestación de una atención sanitaria de calidad y la satisfacción de los usuarios de los servicios de ARS Centro están vinculadas a las características y competencias de sus recursos humanos. Así, se planeó llevar a cabo un proyecto de formación en diferentes áreas de actividad, un total de 117 acciones, para unos 1604 empleados, ya que la sociedad está en constante cambio y es necesario que los profesionales sean capaces de responder a los nuevos desafíos.