El objetivo es llevar a cabo actividades a medida y eficaces en lugares de trabajo más amplios en diferentes partes de Västerbotten, aumentar la proporción de casos de servicio, colaboración y viajes de trabajo que tienen lugar con potencia muscular, transporte público, vehículos compartidos o digitalmente, y aumentar la proporción de trabajo realizado con presencia remota cuando sea posible. Esto se hace para alcanzar los objetivos generales relativos al clima, el aire, la oferta de aptitudes, el medio ambiente urbano, los costes, la salud pública, la igualdad de género y el desarrollo de actividades. El objetivo del proyecto, que se logra mediante la consecución de los hitos, es que los empleados de Västerbotten realicen una mayor proporción de casos de servicio, colaboración y viajes de trabajo con potencia muscular, transporte público, vehículos compartidos o digitales, y una mayor proporción de trabajo con presencia remota siempre que sea posible. Los hitos se logran a través de paquetes de actividades específicos para el lugar de trabajo: 1. Más empleados deben seguir una política de viajes anclada que tenga en cuenta los beneficios de los servicios con potencia muscular, transporte público, vehículos compartidos y colaboración digital. 2. Mejores estructuras internas ancladas en el lugar de trabajo para el cumplimiento efectivo de la política de misión y la interacción digital. 3. Mejores estructuras internas ancladas en los lugares de trabajo para facilitar y alentar a los trabajadores que viajan con potencia muscular, transporte público y vehículos compartidos, y teletrabajo. 4. Mayor conciencia del tamaño de los diversos beneficios de la libertad de circulación y de trabajo y servicio con potencia muscular, transporte público y vehículos compartidos entre el cableado y los empleados de Västerbotten. 5. Mayor conocimiento de las estructuras internas y externas que existen para la colaboración digital y para el trabajo y los servicios con potencia muscular, transporte público y vehículos compartidos. 6. Mejoras en las estructuras externas para viajar con potencia muscular, transporte público y vehículos compartidos en Västerbotten (g/c-despacho de nieve de carretera, confort, cronometraje, etc.) 7. Si bien la proporción de interacciones digitales y desplazamientos con potencia muscular, transporte público y vehículos compartidos está aumentando entre hombres y mujeres, la brecha de género se está reduciendo. El grupo objetivo principal son los individuos. Las empresas/lugares de trabajo son grupos destinatarios secundarios, pero su participación y participación son insustituibles. La evaluación y el aprendizaje formarán parte integrante del trabajo: la forma en que las actividades se seleccionan sobre la base de un análisis de situación actual y objetivos específicos para el lugar de trabajo requiere una evaluación continua. La comunicación interna y externa son, por varias razones, herramientas importantes para alcanzar los objetivos de este proyecto complejo y en parte innovador. El proyecto es una continuación del preestudio HAR.
