Más de una cuarta empresa gestora en Suecia ve un cambio de propiedad tan probable en un plazo de 10 años. Al mismo tiempo, muchas dificultades con cambios como los sistemas fiscales, la búsqueda de alguien que puede hacerse cargo, la valoración y que puede ser emocionalmente difícil de entregar. Muchos empresarios no planean un cambio de propiedad. El desafío se aplica a todo el reino, pero es más grande en Småland y las islas (maiden). El objetivo general del estudio de viabilidad es mantener, a largo plazo, empresas y puestos de trabajo que corren el riesgo de desaparecer como consecuencia del reto del cambio de propiedad. Al abrirse a encontrar soluciones al reto, hay requisitos previos para el impulso a largo plazo para aumentar la innovación y el crecimiento. El objetivo del estudio de viabilidad es crear una base para un proyecto de ejecución centrado en las condiciones regionales para hacer frente al desafío de los cambios previstos en la propiedad. Hitos: Un diálogo para mejorar el sistema de apoyo. Una imagen más clara del problema del cambio de propiedad y de las condiciones para las soluciones. — Investigar las condiciones para la adquisición de los empleados Los resultados se producen mediante el análisis de la información existente, la recogida de nueva información y la mejora de los conocimientos y el diálogo sobre esta base, crear una imagen de la cuestión del cambio de propiedad. Durante el estudio previo, se examina la posibilidad de la implementación en una geografía más grande que el condado de Jönköping. El resultado previsto es una base que muestra los requisitos previos y la posible atención a los proyectos de ejecución basados en las condiciones regionales y las necesidades para hacer frente al desafío del cambio de titularidad.