El objetivo del proyecto es proporcionar a las empresas privadas mano de obra cualificada a través del desarrollo de capacidades de gestión y empleados con las competencias que las empresas demandan. Los actores del proyecto son Væksthus Syddanmark, Development Funen, Triangle Área Dinamarca, Development Vejen y Vejle Erhverv. El proyecto contribuirá a proporcionar mano de obra cualificada a tres industrias del sur de Dinamarca que actualmente carecen de trabajadores cualificados con competencias específicas. Con la adquisición de las nuevas habilidades, las empresas podrán realizar su estrategia de crecimiento y contratar nuevos empleados. El proyecto está dirigido a las pequeñas y medianas empresas de las industrias robótica, siderúrgica y alimentaria. En estas industrias, existe una necesidad particular de trabajadores cualificados y, además, la falta de empleados con las cualificaciones adecuadas es un obstáculo para realizar el alto potencial de crecimiento de las industrias. La fortaleza del proyecto es que las actividades de capacitación se organizarán sobre la base de las necesidades específicas de las empresas y, por lo tanto, están impulsadas por la demanda. El proyecto establecerá tres academias industriales; una academia robótica, una academia de acero y una academia de alimentos. A través de estos, el proyecto implementará el desarrollo de capacidades orientadas al crecimiento para 200 empresas, y se espera que al menos 738 personas tengan un mayor nivel de competencia. Los efectos esperados son la creación de 285 nuevos puestos de trabajo dos años después del final del proyecto y se ha creado un volumen de negocios adicional de 260 millones DKK para las empresas, de los cuales 104 millones DKK. El proyecto consta de tres fases: El establecimiento de asociaciones industriales (contratación), la cobertura de competencias en las empresas y la adquisición de competencias; y