EL TRABAJO INTELIGENTE ES VISTO COMO UNA EVOLUCIÓN EN RELACIÓN AL TELETRABAJO Y COMO UN NUEVO ENFOQUE PARA LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA, EN EL QUE LAS NECESIDADES INDIVIDUALES DEL TRABAJADOR ESTÁN EQUILIBRADAS, DE MANERA COMPLEMENTARIA, CON LAS DE LA EMPRESA. EL CONCEPTO DE TRABAJO INTELIGENTE ABARCA MUCHOS ASPECTOS. ESTO VA DESDE LA FLEXIBILIDAD EN EL TIEMPO DE TRABAJO O EL ESPACIO HASTA FORMAS DE BIENESTAR EMPRESARIAL PARA FACILITAR A LOS TRABAJADORES PARENTALES O EN FORMAS DE CUIDADO PARENTAL. EL TRABAJO INTELIGENTE IMPLICA UN NUEVO MODELO DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, EN EL QUE ESTOS TRES ELEMENTOS SON FUNDAMENTALES: RECURSOS HUMANOS, TECNOLOGÍA, MONITOREO CONSTANTE. A TRAVÉS DEL PROYECTO SWES DIDA PRETENDE LOGRAR COMO OBJETIVO PRINCIPAL EL DE CONSOLIDAR EL MODO ORGANIZATIVO DEL TRABAJO DE LA EMPRESA ‘REMOTE’ Y TAMBIÉN PERMITIR A SUS EMPLEADOS UN CRECIMIENTO PROFESIONAL EN EL USO DE NUEVAS HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS PARA EL TRABAJO COLABORATIVO