EL PROYECTO QUE SE PROPONE PRESENTAR EN LA PRESENTE PROPUESTA CONSISTE EN LA ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA DEL PERSONAL EMPLEADO EN FUNCIONES ADMINISTRATIVAS EN LOS DISTINTOS PUESTOS ORGANIZATIVOS DEL ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA. RECIENTEMENTE, DE HECHO, LA EMPRESA HA CONTRATADO 6 UNIDADES DE PERSONAL ADMINISTRATIVO CON CONTRATOS PERMANENTES Y 3 UNIDADES CON CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA. ESTAS CONTRATACIONES FORMAN PARTE DE UNA ESTRATEGIA DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS PARA LA AMPLIACIÓN DE LOS SERVICIOS DE EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN QUE SE OFRECERÁN DURANTE LOS PRÓXIMOS TRES AÑOS. EN CONSECUENCIA, ES NECESARIO PREVER LA CONSOLIDACIÓN DE SUS CAPACIDADES TÉCNICO-PROFESIONALES Y DE SUS CAPACIDADES OPERATIVAS PARA LOGRAR UNA PRODUCTIVIDAD LABORAL QUE ALCANCE LOS VALORES ÓPTIMOS LO ANTES POSIBLE. POR LO TANTO, ES NECESARIO INVERTIR EN LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS QUE DÉ LUGAR A UNA VENTAJA COMPETITIVA SOBRE LA COMPETENCIA. SE HA LLEVADO A CABO LA CONTRATACIÓN