LA PROPUESTA DE PROYECTO ABORDA EL TEMA DE LA DIVERSIDAD EN LOS LUGARES DE TRABAJO CON UN ENFOQUE AMPLIO, MEJORANDO LAS EXPERIENCIAS ADQUIRIDAS EN 15 AÑOS DE ACTIVIDAD DE LA EMPRESA PROPONENTE. EL OBJETIVO GENERAL NO ES SOLO ABORDAR LA CUESTIÓN INTERNAMENTE, SINO TAMBIÉN IMPLICAR A LOS DEMÁS ACTORES REGIONALES PRINCIPALES EN LA INICIATIVA PARA QUE LAS OPORTUNIDADES DE EMPLEO DE LOS BENEFICIARIOS AUMENTEN MUCHO MÁS ALLÁ DE LA EMPLEABILIDAD DE LA PROPIA EMPRESA. EL PROYECTO PREVÉ LA APLICACIÓN DE UN CONJUNTO DE MEDIDAS PARA MAXIMIZAR LA PARTICIPACIÓN DEL TERRITORIO Y DE LOS BENEFICIARIOS POTENCIALES: — 3 SEMINARIOS DE LAS EMPRESAS Y ASOCIACIONES DE LOS EMPRESAS DE LA EMPRESA Y LAS ASOCIACIONES DE LOS TRABAJOS SEGURARÁN TRES CUESTIONES ESPECÍFICAS RELATIVAS A LA DISCRIMINACIÓN EN LA TRABAJO (SEE DETAILS EN LOS PÁRRAGRAFOS FOLLORES); — LA ACTIVACIÓN DEL MOSTRADOR DE RECEPCIÓN/ESCUCHA; — LA APLICACIÓN DE LOS MAPAS Y CÓDIGOS DE CONDUCTA QUE DEBEN APLICARSE