El proyecto asumirá los costes relacionados con la remuneración de los empleados que participan en la aplicación del PPR 2014-2020 y el cierre de la perspectiva 2007-2013, así como los que participan en el seguimiento, la investigación y el análisis del mercado laboral utilizado para la aplicación del WROP 2014-2020 (en el ámbito de la cooperación en red con el Observatorio Territorial Regional de Wielkopolska). Estos costos incluyen, pero no se limitan a: salarios básicos, salarios adicionales anuales, sueldos por enfermedad, remuneración por vacaciones, subsidios de formación y vacaciones, otros componentes de la remuneración por trabajo (por ejemplo, subsidios salariales), premios, cotizaciones sociales y sanitarias pagadas por el empleador y el empleado, contribuciones al Fondo de Trabajo. El proyecto también tiene en cuenta otros costes relacionados con el empleo de los empleados, entre ellos: pruebas de control preliminares, periódicas; beneficios relacionados con la provisión de gafas por parte del empleador para el trabajo en el monitor. Además, el proyecto asumirá los costes relacionados con la mejora de las cualificaciones del personal involucrado en la aplicación del PPR 2014-2020 y el cierre de la perspectiva 2007-2013: capacitación nacional y extranjera (formación grupal e individual, seminarios, talleres, visitas de estudio) y cursos y estudios de posgrado, costos de delegaciones nacionales y extranjeras. La financiación del proyecto permitirá la financiación del empleo y la mejora continua de las capacidades del personal que participa en el WROP, lo que reforzará el potencial de recursos humanos, contribuyendo a una gestión y ejecución fluidas del Programa.