El proyecto está dirigido a 272 habitantes de la subregión de Olsztyn, incluidos 66K y 124M despedidos por razones relacionadas con el lugar de trabajo en un período no superior a 6 meses antes de la fecha de adhesión al proyecto y 28K y 54M previstos o en riesgo de despido, por razones del lugar de trabajo. En particular, se apoyará a los jóvenes (30-) o mayores (45+) o a las personas con bajo nivel de educación y a los hombres cuya situación del mercado laboral local es mucho peor. El objetivo del proyecto es contrarrestar los efectos negativos de los procesos de reestructuración en el subreg de Olsztyn, manteniendo la actividad profesional de al menos 150 de las 272 personas cubiertas por apoyo a la formación-asesoramiento y subvención (desplazamiento), hasta el VII.2018. En el período V.2016-VII.2018, se prevén las siguientes tareas: 1. La supervisión del mercado laboral incluye actividades destinadas a la supervisión constante del mercado, la prestación de servicios a las personas elegibles para el proyecto, su orientación por un camino adecuado y, una vez finalizado, la supervisión del empleo/empleo por cuenta propia de los participantes; 2. Camino de entrenamiento para 200 pers. — cuando, mediante la identificación de las necesidades y el diagnóstico de la capacidad del participante en el contexto de las necesidades del mercado, se proporcione un apoyo personalizado de formación y asesoramiento, junto con el trabajo, que contribuya a un retorno sin problemas al mercado laboral; 3. Camino de subvención para 72 pers. — permitir adquirir competencias para iniciar y dirigir una empresa y preparar una solicitud de apoyo financiero con la posibilidad de obtener una subvención para la creación de una empresa (para 64 personas) y asesoramiento sustantivo durante los primeros 12 meses; contribuir a los siguientes resultados tras abandonar el programa: —asumiendo un trabajo o un empleo continuado por un mínimo de 150 personas, -tomando trabajo o trabajo por cuenta propia por un mínimo de 95 personas que se incorporan al proyecto como no-empleados, -adquisición o mejora de cualificaciones profesionales en el proyecto por 160 personas.
