Kohesio: descubra los proyectos de la UE en su región

información sobre el proyecto
Fecha de comienzo: 1 abril 2017
Fecha de finalización: 30 junio 2019
financiación
Fondo: Fondo Social Europeo (ESF)
Presupuesto total: 105 903,16 €
Contribución de la UE: 90 017,69 € (85%)
programa
Período de programación: 2014-2021
Autoridad de gestión: Zarząd Województwa Łódzkiego, obsługiwany przez: Departament Polityki Regionalnej, Departament ds. Regionalnego Programu Operacyjnego, Departament Finansów, Departament Europejskiego Funduszu Społecznego, Departament Promocji

Academia de Talentos

Finalidad: restauración/adquisición de la empleabilidad de 30 personas (12K, 18M) con una discapacidad significativa o moderada en riesgo de pobreza y exclusión social entre las edades de 18 y 60 años de los habitantes de Lodz, mediante el aumento de sus competencias sociales y competencias profesionales/cualificaciones hasta el 06.2019. Actividades: apoyo individualizado, intensivo y multipista, adaptado al potencial de la UP, la reintegración social y educativa, incluidas reuniones con empleadores, pasantías y colocaciones laborales. Up planificará con el formador de trabajo y psicólogo del IŚR para el Programa individual de Rehabilitación del Empleado ZAZ teniendo en cuenta el diagnóstico de la situación del problema, los recursos, el potencial, la predisposición, las necesidades. Dividido en 2 gr, I gr-os listo para entrar en el mercado laboral, II gr-persona lejos del mercado laboral. Cubierto por la nueva oferta de servicios de inclusión activa destinados a preparar a los empleados de ZAZ para acceder al empleo en el mercado laboral abierto/emprendimiento social. Las personas en riesgo de pobreza/exclusión de la comunidad, requieren activación de la comunidad, instrumentos de activación social implementados como 1, entre otros: asesoramiento especializado, formación de competencias y competencias de la comunidad, apoyo en la búsqueda de empleo, apoyo (adecuado a las necesidades actuales). Instrumentos educativos y de activación profesional dirigidos, entre otros: para la colocación laboral, la orientación profesional, los cursos y la formación que permiten la adquisición, la mejora, el reciclaje profesional (adecuado a las necesidades diagnosticadas, la acción cofinanciada por PFRON), las pasantías, el apoyo a un entrenador de trabajo. Resultados: mayor motivación para tomar medidas, aumentar la motivación para entrar en el mercado laboral abierto, independencia de la familia, domar con nuevos deberes profesionales, reducir el miedo a establecer relaciones, adquirir habilidades interpersonales, estimular la creatividad.

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