Das Ziel von P ist es, die Effizienz des Funktionierens des Gesundheitssystems zu verbessern, indem die Qualifikationen von 600 Mitarbeitern erhöht werden. Verwaltungseinheiten des Gesundheitswesens, mit besonderem Schwerpunkt auf der Entwicklung von analytischen Fähigkeiten durch Vollzeitausbildung für postgraduale Studien und Kenntnisse im Bereich der internen Revision und Anti-Korruption-Aktivitäten unter Verwendung der E-Learning-Methode. Verbesserung der Effizienz des Funktionierens des Gesundheitssystems durch die Organisation von Fachausbildungen (100 pers) und Postgraduiertenstudien (100 pers) für Arbeitnehmer (insgesamt 200 Personen) Zielgruppe Pracown. Verwaltung und Verwaltung von medizinischen Einrichtungen sowie Vertreter des Zahlers und Einrichtungen, die Einheiten im Gesundheitswesen bilden: Führungskräfte, einschließlich der Leiter der Kliniken und der Zweigpfleger, die die Funktionen der medizinischen Abteilungen admin.podm. wahrnehmen, z. B. Registrare, Buchhalter, Spezialisten für das öffentliche Beschaffungswesen KD 7 Mitarbeiter. Abteilungen für Gesundheit in den Verwaltungsämtern der Woiwodschaft – Siedlungen aus dem NFZ der Gründungsgremien der JST-Arbeiter. NFZ-Berater Land und Woiwodschaft, Hauptaufgaben der E-Learning-Ausbildung zur Verbesserung der Effizienz der Funktionsweise des Gesundheitssystems für 400 Teilnahmen. Stationäre Ausbildung im Rahmen von: Health Technology Assessment und Management im Gesundheitswesen für 100 Teilnehmer. Postgraduiertenstudium des Autors in Health Technology Assessment (HTA) für 100 Teilnehmer.