Das Hauptziel des Projekts ist es, die Qualität und Wirksamkeit der Lehr- und Managementprozesse an der ZUT bis VIII 2023 zu verbessern, indem organisatorische Veränderungen und die digitale Integration von Modernisierungsmaßnahmen aller Aktivitäten der Universität unterstützt werden, einschließlich wissenschaftlicher Forschung, Didaktik, Ressourcenmanagement und Verwaltung sowie durch die Verbesserung der Kompetenzen von Lehr-, Management- und Managementmitarbeitern und Studierenden der Universität.Das Projekt richtet sich an zwei Zielgruppen: Studenten und Mitarbeiter von ZUT. Darüber hinaus wird das Projekt auch von der Universität selbst unterstützt.Im Rahmen der Durchführung des Projekts sind 8 Aufgaben geplant,obejmujących:dostosowanie und die Umsetzung von Bildungsprogrammen für sozioökonomische Bedürfnisse auf nationaler und regionaler Ebene, die Verbesserung der Kompetenzen der an der Hochschulbildung teilnehmenden Personen, die Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen durch das Academic Career Office bei Aufnahme der beruflichen Tätigkeit von Studierenden auf dem Arbeitsmarkt, Aktivitäten zur Verbesserung der didaktischen Kompetenzen des Hochschulpersonals, Maßnahmen zur Verbesserung der Managementkompetenzen des Management- und Verwaltungspersonals infolge der Durchführung des Projekts werden Ergebnisindikatoren erreicht: Prozentsatz der vom ESF unterstützten Hochschulabsolventen, die ihre Ausbildung fortsetzten oder innerhalb von sechs Monaten nach Ende der Ausbildung eine Beschäftigung aufgenommen haben – 40 %;Anzahl der Personen, die Kompetenzen im Rahmen der vom ESF unterstützten Hochschulaktivitäten erhöht haben – 540 Personen;Anzahl der Universitäten, die Änderungen bei der Verwaltung des Bildungsprozesses umgesetzt haben – 1 Universität; Zahl der Hochschulmitarbeiter, die dank der Unterstützung durch den ESF ihre Lehrkompetenzen erhöht haben – 216 Personen;Anzahl der Hochschulmitarbeiter, die dank der ESF-Unterstützung ihre Führungskompetenzen erhöht haben – 180 Personen.