Hauptziel des Projekts: Verbesserung der Qualität der Leistungen von ABK für Studierende durch die Umsetzung einer langfristigen und umfassenden Strategie für ihre Entwicklung, bestehend aus der Erstellung eines Beratungsangebots, das auf die individuellen Bedürfnisse aller Studienrichtungen zugeschnitten ist. Zielgruppe: UMB – durch die Einführung einer langfristigen und komplexen Betriebsstrategie ABK Mitarbeiter: Derzeit arbeitet ein Spezialist bei ABK und ein neu eingestellter Berater mit Qualifikation als Unternehmerberater. (2K)625 Stollen. (511K und 114M) der letzten Jahre der Studienstation. (im täglichen Modus) von allen Herzen. UMB Projektergebnisse: 1) Prozentsatz der Hochschulabsolventen, die unter ESF-Förderung fallen und innerhalb von 6 m ihre Ausbildung fortsetzen oder eine Beschäftigung aufgenommen haben – ab Ende der Ausbildung – 71 % 2) Zahl der ABK-Beschäftigten, die ihre Kompetenzen erworben oder erweitert haben – 2K-Aufgaben im Rahmen des Projekts: 1) Ausbildung für Mitarbeiter im akademischen Career Office UMB 2) ABK Angebot im Rahmen von: IPZ, IPG, Entrepreneurship-Workshops, professionelles Coaching und Karriereüberwachung 3) Mentoring am Arbeitsplatz