Ziel des Projekts ist die Entwicklung und Umsetzung einer Strategie für das Personalmanagement zur effektivsten Nutzung des Humanpotenzials, das an der Umsetzung der Partnerschaftsvereinbarung im Entwicklungsministerium beteiligt ist. Insbesondere sieht das Projekt Finanzierungsmaßnahmen vor, die darauf abzielen, die Effizienz des Ministeriums als Organisation durch die Entwicklung von Annahmen und die Implementierung eines Managementsystems nach Zielen zu steigern. Darüber hinaus ist geplant, die Aktivitäten fortzusetzen, die darauf abzielen, ein kohärentes, modernes und einheitliches Personalmanagementsystem auf der Grundlage eines Kompetenzmodells zu schaffen.