Ziel des Projekts ist es, die Kapazitäten des Eisenbahnverkehrsbüros zu stärken und ein hohes Personal zu erhalten, indem die Finanzierung der Vergütung der Mitarbeiter des Amtes für Eisenbahnverkehr unterstützt wird, die an der Umsetzung der Kohäsionspolitik beteiligt sind. Das Projekt besteht darin, in den zwölf Monaten des Jahres 2016 die Finanzierung der Gehälter für die 10 für die UTK vorgesehenen Stellen als zentrale Institution für die Umsetzung der Kohäsionspolitik (Umweltinstitutionen NSRO/UP) im Aktionsplan zu unterstützen, um die Verwaltungskapazität der an der Umsetzung der Kohäsionspolitik 2014-2020 beteiligten Institutionen sicherzustellen. Die vorgesehenen 10 Stellen wurden in 0,5 Stellen unter 20 UTK-Beschäftigten aufgeteilt, die an der Umsetzung der Kohäsionspolitik beteiligt waren, aus der Abteilung für technische Genehmigungen und Interoperabilität und der Abteilung für Eisenbahnsicherheit gemäß den beigefügten Stellenbeschreibungen und Berufserklärungen. Im Rahmen des Projekts werden die Kosten für Grundgehälter, Praktikazulagen und die Kosten für Beiträge der ZUS und des Arbeitsfonds kofinanziert. Andere zuschussfähige Vergütungselemente, wie z. B.: gesetzliche Preise, Boni, Boni und mehr.