Das Projekt konzentriert sich auf die Bereitstellung finanzieller Unterstützung, von der die Kosten der Mitarbeiter, die die DoP/NSRR für den MMR und den Programmplanungszeitraum nach 2020 umsetzen, abgedeckt werden. Dieses Projekt folgt laufend auf dem Projekt „Finanzielle Bewertung der Mitarbeiter, die den DoP/NSRR bei MMR umsetzen“.Das Projekt deckt die Gehälter der Mitarbeiter im Arbeits- und Dienstleistungsverhältnis, DPP, DPČ, Vergütung, Zielprämien oder sonstige finanzielle Prämien ab, einschließlich Sozial- und Krankenversicherungsbeiträgen/FKSP oder sonstiger gesetzlicher Versicherungen.