Das Projekt zielt darauf ab, die finanzielle Bewertung der Mitarbeiter, die die DoP/NSRR an der MMR durchführen, zu gewährleisten.Die folgenden Aktivitäten werden im Rahmen des Projekts abgedeckt:- Gehälter der Beschäftigten im Beschäftigungs-/Dienstleistungsverhältnis;- Gehälter der Arbeitnehmer für DPP, DPČ;- Bereitstellung von Belohnungen, Zielprämien und möglicherweise anderen finanziellen Boni; einschließlich Beiträge zur Kranken- und Sozialversicherung, FCSP.