Das Projekt umfasst die Zahlung von Ausgaben für die Tarifgehälter der PCO-Beschäftigten sowie die Einführung regelmäßiger stabilisierender Finanzbeiträge auf der Grundlage einer Erhöhung der persönlichen Zulage und der Vergütung der an der Umsetzung der ESI-Fonds beteiligten Arbeitnehmer. Das Projekt muss durchgeführt werden, um die Qualität und die qualifizierten Mitarbeiter des PKA zu gewährleisten und zu stabilisieren. Das Projekt ist für 55 funktionale Plätze und einen DPČ vorbereitet.