Der Beschäftigungsvertrag für junge Menschen umfasst drei Säulen in seiner Artikulation, die Begleitung der eingestellten Arbeitssuchenden, die Zulage für junge Menschen, die im Rahmen des Programms ressourcenschonend sind, und eine spezielle digitale Anwendung. Von diesem Förderantrag ist nur die Begleitung der Jugendlichen betroffen. Das Projekt besteht in einer intensiven Begleitung von Arbeitssuchenden unter 26 Jahren oder unter 30 Jahren, die eine Behinderung anerkennen. Ziel ist es, jungen Arbeitsuchenden, die Schwierigkeiten bei der Integration in den Arbeitsmarkt haben, den dauerhaften Zugang zur Beschäftigung zu erleichtern. Die im Rahmen des Jugendvertrags angebotene Begleitung kann folgende Merkmale aufweisen: — eine gründliche Diagnose der Situation des Jugendlichen. Anschließend wird mit dem Jugendlichen ein Aktionsplan ausgearbeitet, der seinen Bedürfnissen entspricht, um die Ziele und Modalitäten der Begleitung zu präzisieren. Dieser Aktionsplan kann sich während des gesamten Verlaufs weiterentwickeln. — eine personalisierte und individualisierte Begleitung mit einem einzigartigen Referenten, der ein Job-Berater ist; dieser Referent ist der bevorzugte Gesprächspartner des jungen Menschen während des gesamten Kurses. Diese Begleitung kann sich um individuelle, kollektive oder selbständige Aktivitäten materialisieren. Im Rahmen des Jugendvertrags hat der Teilnehmer auch die Möglichkeit, strukturierende Aktivitäten zu integrieren (z. B.: EPIDE, E2C, Schulungen, Zivildienst usw.), die es ihm ermöglichen, seinen Ausbildungs-, Professionalisierungs- und Engagementbedarf zu decken. Während der gesamten Begleitung kann der Job-Berater regelmäßige Etappenpunkte mit dem Teilnehmer abwickeln. Die anfängliche Höchstdauer der Begleitung beträgt 12 Monate, diese kann ausnahmsweise auf 18 Monate verlängert werden, wenn die Situation des Arbeitsuchenden nach Ablauf der 12 Monate der Begleitung dies erfordert. In der PACA-Region wurden im Rahmen des JCJ folgende Maßnahmen durchgeführt: Seit dem 20. Januar 2022 eine effektive Teammanager-Community und seit dem 2. Februar 2022 eine Team-Berater-Community, die es ermöglicht, Fragen zu diskutieren, sich zwischen dem regionalen Projektteam und dem Netzwerk und den Netzwerkmitarbeitern auszutauschen, die wichtigsten Dokumente aus der Mediathek zu zentralisieren und Videos zur Verfügung zu stellen, in denen Geschäftshandlungen und Verpflichtungen im Zusammenhang mit der ESF-Kofinanzierung beschrieben werden. Tägliche Hotline für ELDs im ersten Monat der Einführung Ein regionales Start-Webinar am 3. März 2022: ​- Beitrag des Regionaldirektors zur Darstellung der Herausforderungen und der Rolle der Partner und der DRAO als aktueller Punkt über die Auslastung der Portfolios und die Kommunikationsmaßnahmen nach den ersten Unterschriften. — Zeugnisse junger Menschen und Feedback der Berater – Zeit für Fragen/Antworten Einführung des CEJ in der Präfektur Region am 16. März 2022 ​ — Einführung Präfekt, DR PE und Präsident ML – Bilanz eines jungen Menschen/eine Lösung – Vorstellung der Kooperationen zwischen den beiden Netzwerken und Dienstleistungsangeboten für junge Menschen – Zeugnisse von CEJ-Beratern und jungen Follow-ups (EP und ML) – Erfahrungsberichte von Akteuren aus Wirtschaft und Ausbildung Workshops für Manager Woche 14 zur Präsentation der Steuerungsinstrumente zur Intensivierung der Follow-up-Workshops für die Berater Wochen 15 und 16 mit einer Fokussierung auf die mobilisierbaren Leistungen und Schulungen, Darstellung des partnerschaftlichen Dienstleistungsangebots für Führungskräfte Woche 14 zur Präsentation der Steuerungsinstrumente zur Intensivierung des Follow-up-Workshops für die Berater Wochen 15 und 16 mit einer Fokussierung auf die Leistungen und die mobilisierbaren Schulungen, Darstellung des partnerschaftlichen Dienstleistungsangebots zur Stimulierung der Maßnahmen zur Verbesserung der Betreuung von Beratungsstellen in den Wochen 15 und 16 mit Schwerpunkt zu den mobilisierenden Leistungen und Schulungen, Vertretung des partnerschaftlichen Serviceangebots für Führungskräfte in Woche 14 zur Präsentation der Lenkungswerkzeuge zur Intensivierung der Begleitung von Workshops für die Berater in Wochen 15 und 16 mit einer Fokussierung auf mobilisierbare Leistungen und Schulungen, Darstellung des partnerschaftlichen Dienstleistungsangebots zur Stimulierung der Aktionsrunden zur Förderung der Ausschreibungen und der Vorbereitungen Ziel ist es, das Dienstleistungsangebot des Partners zu präsentieren, um den Zugang zu Wohnraum zu erleichtern, um die Autonomie des jungen Menschen zu fördern und seine geografische Mobilität für den Zugang zu anderen Arbeitsmärkten zu erleichtern und sich in Gebieten, in denen Arbeitskräfte gesucht werden, in Ruhe zu bewerben.