Ziel: Intensive und individualisierte Begleitung von 60 jungen Menschen, die vom 01/06/2022 bis zum 31.12.2022 auf dem Gebiet der Metropolitan Marseillais beschäftigt waren. Öffentlichkeit: Alle jungen Menschen im Alter von 20 bis 25 Jahren (besonders auf das Publikum von 24/25 Jahren, um eine Umstellung auf das RSA-System zu vermeiden), vor allem aus den QPV (bis zu 50 %), gefolgt von der Mission Locale de Marseille, die in der Lage ist, sich in eine Dynamik der Arbeit an einem professionellen Projekt einzubringen. Erwartete Ergebnisse: 50 % erfolgreiche berufliche Eingliederung (Beschäftigung, Unternehmensgründung, Ausbildung, Integrationsarbeit, internationale Mobilität usw...) Tätigkeitsbereiche: Alle Tätigkeitsbereiche entsprechend den Projekten und Anforderungen der begleiteten Jugendlichen. Beschreibung UND AKTIONSBESCHREIBUNG Diese Aktion gliedert sich in zwei starke Achsen, die sind: Eine intensive Phase der kollektiven Mobilisierung mit der Einführung von Beförderungen von 10 bis 15 jungen Menschen, die von einem Unternehmer gesponsert werden, und der Durchführung innovativer Workshops zur Mobilisierung direkt bei den Partnern, die sich auf die Schaffung von Aktivitäten, Diskriminierung, den europäischen Austausch und den Bürgerdienst sowie die Digitalisierung konzentrieren können. Als Leitfaden werden Sitzungen „öffentliches Sprechen“ und „Vertrauen in sich“ durchgeführt, die das Entstehen von Potenzial und Motivationsausdruck ermöglichen. Die individuelle Betreuung und Begleitung erfolgt durch einen einzigen MLM-Referenten, der mit den Jugendlichen an ihrem Projekt zusammenarbeiten wird, indem sie das auf die Bedürfnisse der einzelnen zugeschnittene Serviceangebot aufstellt: berufliche Praxis, Verknüpfung von Stellenangeboten, Betriebspraktika, Ausbildungsangebote, spezifische Aktionen … …. Ablauf der Aktion Dauer: vom 01/06/2022 bis zum 31.12.2022 auf dem gesamten Gebiet Marseillais Durchführung von 4 Aktionen während der Dauer der Aktion (Sourcing und Mobilisierung der Öffentlichkeit). Jeder Bewerber, der eine Beförderung auf der Grundlage seines Werdegangs und seiner Beschäftigungsfähigkeit umfasst, muss alle vorgeschlagenen Schritte durchlaufen. Häufigkeit: die Beförderungen werden über einen Zeitraum von sieben Monaten in regelmäßigen Abständen unter Berücksichtigung der vom ESF auferlegten Einschränkungen durchgeführt. Im Vorfeld im Juni 2022: — Suche nach internen und externen operativen Partnern, die die Durchführung der Phase der intensiven Mobilisierung ermöglichen, Unternehmer, Referenten für Workshops … … … — Interne MLM-Kommunikation an Teams und Jugendliche (physisch und digital), um junge Menschen für die erste Beförderung zu identifizieren. Die Sequenzierung aller Beförderungen erfolgt ab Juli 2022 wie folgt: — Kollektive Informationen Sourcing (½ Tag) Coaching Manager oder Vertreter der Wirtschaft – Rede in der Öffentlichkeit, Selbstwertgefühl....... Dazu kommen Workshops, die nach den Bedürfnissen der Jugendlichen erstellt werden können, deren Liste unten nicht erschöpfend ist – Workshop Diskriminierung (½ Tag) -Workshop Sensibilisierung Unternehmensgründung (½ Tag) -Workshop Digital Tools (½ Tag) -Atelier Alternance (½ Tag) -Workshop Europäischer und Bürgerlicher Freiwilligendienst (½ Tag) Diese Workshops sind auf das Wissen jedes Einzelnen zugeschnitten und werden durch individuelle Interviews durch den Referenten der Aktion durchgeführt, um eine genaue Diagnose der Bedürfnisse des Jugendlichen zu erstellen. Ein Teil der Workshops wird direkt bei den Partnern eingerichtet. Phase der intensiven und individualisierten Mobilisierung der Jugendlichen durch den Referenten der Aktion über 3 Monate ½ Einzelgespräche mindestens 2. Verknüpfungen auf Praktikumsangebot Relationship-Angebote Beschäftigung und Ausbildung Relationship-Angebot globales Serviceangebot.
