Das PLIE der Agglomeration Dijonnaise ist ein Instrument zur Abstimmung der öffentlichen Interventionen auf lokaler Ebene, um den Zugang der am stärksten gefährdeten Personen zur Rückkehr in den Arbeitsmarkt zu gewährleisten. Er führt eine verstärkte individuelle Begleitung des Publikums durch. Zu den begleiteten Zielgruppen zählen u. a. die ASR-Begünstigten, Langzeitarbeitslose, Alleinerziehende, unter denen junge Menschen überrepräsentiert sind, Arbeitnehmer mit Behinderungen und Menschen, die von dauerhafter Ausgrenzung auf dem Arbeitsmarkt bedroht sind. Nach einer Orientierung durch die Partnerstrukturen erfolgt der Eintritt in das PLIE auf freiwilliger Basis. Die Person und ihr Referent stellen ein Eingangsdossier dar, das einer Kommission vorgelegt wird, um die Einreise zu bestätigen oder nicht. Nach der Validierung erhalten die Teilnehmer einen eindeutigen Referenten. Der Parcours Referent ist ein bevorzugter Gesprächspartner, der als „Ressourcenperson“ für den PLIE-Teilnehmer fungiert. Seine Hauptaufgaben sind: Empfangen Sie auf dem Fluss orientierte Personen im Vorfeld ihres ersten Termins an einem halben Tag, der für diesen Zweck jede Woche reserviert ist. Bauen Sie mit dem Teilnehmer einen Eingliederungspfad in die Beschäftigung auf, nachdem Sie die Reife des Berufsprojekts, falls vorhanden, und den Grad der Selbständigkeit der Person bei der Umsetzung analysiert haben. Begleitung des Teilnehmers beim Aufbau seines Weges: Treffen Sie ihn einmal im Monat (wenn nötig sogar zweimal) und schlagen ihm Schritte vor, um die mit dem Teilnehmer festgelegten Ziele zu erreichen. (Nr.: die Laufbahnschritte umfassen Remobilisierungs-, Berufsberatungs- und Projektarbeit, vorqualifizierende/qualifizierende/zertifizierte Ausbildung, berufliche Eingliederung und Beschäftigung (Zeitarbeit, CDD, CDDI usw. …);) Begleitung und Koordinierung der Ansätze und Etappen des Teilnehmers während seines gesamten Zugangswegs zu Beschäftigung und Ausbildung. Mobilisierung aller für die Umsetzung der Etappenziele erforderlichen Ressourcen (gemeinsames Recht, Programmierung des PLIE, Integrationsklauseln, Kontakte zwischen Unternehmen, verschiedene Netze usw.) Zu jeder Zeit geben Sie den Teilnehmern die Informationen, die sie benötigen, um auf ihrem Weg voranzukommen und ihre Autonomie zu fördern, indem sie ihnen helfen, selbst auf die Informationen zuzugreifen. Kommunikation aller Stellen-, Eingliederungs- und Schulungsangebote, die mit dem Projekt und den Einschränkungen der Teilnehmer vereinbar sein können. Betreuung nach der Einstellung für 6 Monate. Durchführung eines vierteljährlichen Punktes mit den Dienststellen des Departementsrates (entsprechend der Agentur Solidarität Familie und Team von Koordinatoren) und dem Referenten Pôle Emploi, um einen Überblick über die Fortschritte der Teilnehmer zu machen. Eng mit den Sozialarbeitern des Departements zusammenarbeiten, um die sozialen Hindernisse (außer Fragen der Orientierung/Ausbildung/Beschäftigung) anzugehen. Referent für die RSA-Überwachung im Rahmen des zwischen dem Departementsrat und jedem RSA-Begünstigten unterzeichneten reziproken Verpflichtungsvertrags. Im Rahmen der Einfügungsklauseln eng mit den Vermittlern zusammenarbeiten. Bewertung des Fortschritts des Teilnehmers: Bewertung der Etappen der Reise des Teilnehmers. Machen Sie Etappenpunkte mit dem Teilnehmer. Machen Sie Schrittpunkte alle 5 Monate mit dem Teilnehmer, um zu beurteilen, ob die Ziele erreicht wurden, und im umgekehrten Fall, mit ihm die Gründe zu identifizieren und neue Ziele zu erreichen. Teilnahme an kollektiven Aktienbilanzen (GTS-Klauseln usw.), bei Bedarf an Treffen mit den Betreibern (dreiseitiges Gespräch mit dem Teilnehmer). Beteiligen Sie sich an lokalen Veranstaltungen und entsenden Sie so viele Teilnehmer wie möglich (Jobating, Industriewoche usw.). Erfüllung der Verpflichtungen im Zusammenhang mit der ESF-Verwaltung: Werbung für den ESF bei den Teilnehmern und Partnern. Füllen Sie den Kalender wöchentlich nach den von der PLIE AG festgelegten Regeln aus. Geben Sie die in ABCViesion für jede Aufgabe des Teilnehmers in Übereinstimmung mit der Eingabe-Charta verbrachte Zeit ein. Vollständiges Ausfüllen des Dossiers nach jeder Beziehung mit dem Teilnehmer innerhalb einer Woche. Heben Sie den Teilnehmer bei jedem physischen Gespräch entweder von Angesicht zu Angesicht oder während einer Aktionsbilanz aus. Die Teilnehmerdaten bei Bedarf auf dem neuesten Stand zu halten. Präsentieren Sie den Zeitplan im Falle der Kontrolle von Service Fact.