DAS PROJEKT, DAS DIESER VORSCHLAG PRÄSENTIEREN SOLL, BESTEHT IN DER FACHLICHEN TECHNISCHEN AKTUALISIERUNG VON 9 MITARBEITERN IN DEN ROLLEN IN DEN VERSCHIEDENEN ORGANISATORISCHEN POSITIONEN DES ORGANISATIONSPLANS DES UNTERNEHMENS. DER VORSCHLAG IST AUF DER GRUNDLAGE DES PROFILS [K1.3] DATENBANKMANAGER DES KOMPETENZVERZEICHNISSES UND DER PROFILE DER REGION LATIUM MIT INHALTEN ZUR ERREICHUNG DER VORGESCHLAGENEN AUSBILDUNGSZIELE UND IM EINKLANG MIT DER BEKANNTMACHUNG UND DEN GEPLANTEN MASSNAHMEN STRUKTURIERT, UM IHRE BESCHÄFTIGUNG AUFRECHTZUERHALTEN UND IHR BERUFLICHES WACHSTUM ZU FÖRDERN, UM DIE VALORISIERUNG UND DIE ARBEITNEHMER ZU FÖRDERN. FOLGLICH IST ES NOTWENDIG, IHRE FACHLICH-BERUFLICHEN FÄHIGKEITEN UND IHRE OPERATIVEN FÄHIGKEITEN ZU FESTIGEN, UM DIE ARBEITSPRODUKTIVITÄT ZU ERREICHEN, DIE SO SCHNELL WIE MÖGLICH OPTIMALE WERTE ERREICHT. ES IST DAHER NOTWENDIG, IN DIE AUSBILDUNG VON HUMANRESSOURCEN ZU INVESTIEREN, DIE ZU EINEM WETTBEWERBSVORTEIL GEGENÜBER DEM WETTBEWERB FÜHRT. REKRUTIERUNGEN WURDEN VORGENOMMEN S