Verbesserung der Fähigkeiten oder Befähigungsnachweise für andere Pferde für 371 arbeitslose NEET-Jugendliche im Alter von 16 bis 29 Jahren, die von SPO registriert und profiliert wurden, die Unterstützung und Beschäftigung von mindestens 160 von ihnen erhalten. Das übergeordnete Ziel des Projekts trägt zur nachhaltigen Integration junger Menschen, die weder in Arbeit noch in einer schulischen oder beruflichen Bildung sind, einschließlich junger Menschen, die von sozialer Ausgrenzung bedroht sind, und von jungen Menschen aus marginalisierten Gemeinschaften in den Arbeitsmarkt bei, unter anderem durch die Verbesserung der Kompetenzen oder die Zertifizierung von Kompetenzen, die auf andere Weise für arbeitslose NEETs im Alter von 16 bis 29 Jahren erworben wurden, die von SPO registriert und profiliert wurden. Im Rahmen des Projekts werden Kompetenzen durch Qualifizierungsprogramme von Interesse in der Projektregion entwickelt, darunter auf Unternehmensebene anerkannte Berufsausbildungen sowie unternehmerische Fähigkeiten, die auf anderen Wegen für Teilnehmer des Projekts GT erworben werden, mit dem Ziel, ihre Eingliederung in den Arbeitsmarkt zu verbessern und die Beschäftigung durch Informations-, Beratungs- und Vermittlungstätigkeiten, die Organisation von Arbeitsstipendien usw. sowie durch die Unterstützung der Gründung innovativer Unternehmen, der Selbständigkeit und der Schaffung nachhaltiger Arbeitsplätze zu erhöhen. PR beteiligt sich an der Förderung einer nachhaltigen und hochwertigen Beschäftigung und unterstützt die Arbeitskräftemobilität durch Erhöhung des Wissens-/Kompetenzniveaus und Gewährleistung eines Wachstums der transnationalen Arbeitskräftemobilität im Einklang mit OPCU thematic Ob 8. Darüber hinaus beteiligen sich der internationale Charakter und die Anerkennung von Kursen an der Förderung der Arbeitskräftemobilität. Das Ziel des Projekts ist es, durch Ausbildung und Bewertung des Wettbewerbs zu erreichen, um die Steigerung der Kompetenzen und/oder des Kalifen und die Inklusion sicherzustellen, indem an der nachhaltigen Integration junger NEET-Arbeitslosen in den Arbeitsmarkt teilnimmt, die Zahl der von sozialer Ausgrenzung bedrohten jungen Menschen und junger Menschen in gefährdeten Situationen verringert wird, die Zahl der Arbeitslosen, einschließlich ländlicher und Roma, verringert wird, gemäß den Bestimmungen der Str Nat für Beschäftigung 2014-2020, Pl de implem der Jugendgarantie 2017-2020, Str Guv Ro für die Einbeziehung rumänischer Bürger, die Roma-Minderheiten angehören, Strnat, um im gesamten Park des Lebens 2015-2020 zu lernen. Ein Mehrwert wird durch die Förderung der sozialen Inklusion, die Bekämpfung von Armut und jede Form von Diskriminierung und die Stärkung der Fähigkeit der Unternehmen zur selbständigen Tätigkeit durch die Schaffung von 16 Personen, die Schaffung von mindestens 16 Arbeitsplätzen, die Schaffung von mindestens 16 Arbeitsplätzen, Berufsausbildungskurse für mindestens 371 Personen und die Einbeziehung von mindestens 160 Personen von den 371 am Projekt beteiligten Personen, die Zertifizierung von beruflichen Fähigkeiten, die auf andere Weise als formale und nicht formale Fähigkeiten erworben werden, erreicht.