Das Projekt umfasst die Zahlung von Ausgaben für die Tarifgehälter der PCO-Mitarbeiter sowie die Zahlung regelmäßig stabilisierender Finanzbeiträge auf der Grundlage einer Erhöhung des persönlichen Zuschlags und der Vergütung der an der Durchführung der ESI-Fonds beteiligten Mitarbeiter. Das Projekt muss umgesetzt werden, um Qualität und qualifizierte PCO-Mitarbeiter zu sichern und zu stabilisieren. Das Projekt ist für 48 funktionale Orte (ein Ort für das Programm zur Entwicklung des ländlichen Raums) und einen DPČ vorbereitet.