Das Projekt zielt auf die Sicherung finanzieller Ressourcen ab, aus denen die Personalkosten der Mitarbeiter, die die DoP/NSRR und den Programmplanungszeitraum 2021+ umsetzen, durch die MMR gedeckt werden. Dieses Projekt folgt dem Projekt „Personal Costs of Employees Implementation DoP/NSRR on MMR“. Das Projekt umfasst die Gehälter von Arbeitnehmern im Beschäftigungs-/Dienstleistungsverhältnis, DPP, DPČ, Vergütung, Zielvergütung oder sonstige Prämien, Rückstellungen, Abfindungszahlungen, einschließlich Sozial- und Krankenversicherungsbeiträgen/FKSP oder sonstiger gesetzlicher Versicherungen.