Das Outplacement-Projekt zielt darauf ab, Mitarbeitern von Unternehmen, die Gefahr laufen, ihren Arbeitsplatz zu verlieren oder bereits in Kenntnis zu sein, zu helfen und die Anpassungsfähigkeit dieser Mitarbeiter, einen neuen Arbeitsplatz zu finden, zu erhöhen. Das Hauptziel des Projekts besteht darin, Arbeitnehmern vor Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses zu helfen, d. h. zu einem Zeitpunkt, zu dem sie noch nicht arbeitslos sind und nicht im Register des Arbeitsamtes der Tschechischen Republik als Arbeitssuchende eingetragen sind.