Ziel des Projekts ist es, Maßnahmen zur Entwicklung und Umsetzung einer Strategie für das Personalmanagement durchzuführen, die auf die effizienteste Nutzung des Humanpotenzials ausgerichtet ist, das an der Umsetzung der Partnerschaftsvereinbarung im Ministerium für Fonds und Regionalpolitik beteiligt ist. Das Projekt sieht die Finanzierung von Employer Branding-Aktivitäten vor, die darauf abzielen, das Mitarbeiterengagement zu erhöhen und die Marke MFiPR als attraktiven Arbeitgeber aufzubauen. Es ist auch geplant, die Aktivitäten fortzusetzen, die darauf abzielen, ein kohärentes, modernes und einheitliches Personalmanagementsystem auf der Grundlage der neuesten technologischen und organisatorischen Lösungen zu schaffen, insbesondere die Beschaffung und Implementierung modernster IT-Lösungen als Werkzeuge für das Personalmanagement, die Förderung der Abkehr von der Papierdokumentation und die Digitalisierung der Personalprozesse.