DIE REGIONALE VERWALTUNG BEABSICHTIGT, DIE KOMPETENZEN DER BESCHÄFTIGTEN DES ÖFFENTLICHEN DIENSTES FÜR DIE ARBEIT DURCH DIE UMSETZUNG FOLGENDER AKTIONSBEREICHE ZU STÄRKEN: SCHULUNGSLINIE 1 – „INFORMATIONSUNTERSTÜTZUNG (AUSBILDUNG AM ARBEITSPLATZ)“, AUSBILDUNGSLINIE 2 – „STÄRKUNG DER KOMPETENZEN DER BESCHÄFTIGTEN DES ÖFFENTLICHEN DIENSTES FÜR DIE ARBEIT AN BESONDEREN AKTIVITÄTEN – EINWANDERUNGSPOLITIK – AUSBILDUNG IN KLASSENZIMMERN UND AM ARBEITSPLATZ“. TUT MIR LEID. ÖFFENTLICHE DIENSTLEISTUNGEN FÜR DIE ARBEIT AN BESONDEREN TÄTIGKEITEN – AKTIV-POLITIK MANAGEMENT – RE1-BÜRGEREINKOMMEN (AULA UND ÜBER DIE BERUFLICHE AUS- UND WEITERBILDUNG), SCHULUNGSLINIE 5 – „STÄRKUNG INTENSIVER AKTIVER ARBEITSSUCHE UND UNTERSTÜTZUNG BEI DER SELBSTSTÄNDIGKEIT (VOLLSTÄNDIGE UND BERUFLICHE AUSBILDUNG)“;