DAS PROJEKT IST STRUKTURIERT, UM ZUR VERBREITUNG EINER NEUEN KULTUR DER SOZIALEN VERANTWORTUNG IM WIRTSCHAFTSSYSTEM VENETIENS BEIZUTRAGEN UND PROZESSE DER REORGANISATION UND INNOVATION IM HINBLICK AUF NACHHALTIGKEIT IN VENEZIANISCHEN UNTERNEHMEN AUSZULÖSEN. ES SIND VERSCHIEDENE ARTEN VON TÄTIGKEITEN VORGESEHEN, UM DIE ZIELE ZU ERREICHEN: — TRAININGSPILLEN, KURZFRISTIGE MASSNAHMEN, DIE UNTERNEHMEN ÜBER DIE MASSNAHMEN INFORMIEREN SOLLEN, DIE SIE ERGREIFEN KÖNNEN, UM VERANTWORTUNGSBEWUSSTE UND NACHHALTIGE UNTERNEHMEN ZU WERDEN, SOWIE VORTEILE UND CHANCEN; — STRATEGISCHE BERATUNG IN UNTERNEHMEN, DIE DARAUF ABZIELT, DAS NIVEAU DER NACHHALTIGKEIT VON UNTERNEHMEN ZU MESSEN UND EINEN PROZESS DER UMSTRUKTURIERUNG UND PERSONALISIERTER INNOVATION IM LICHTE DER CSR ZU SCHAFFEN; —AUSBILDUNG FÜR ARBEITSLOSE: INDOOR-TRAININGSKURS INTEGRIERT DURCH ERFAHRUNGSLABOR, UM DEN LERNENDEN DIE FÄHIGKEITEN DES NACHHALTIGKEITSMANAGERS ZU VERMITTELN, EINE STRATEGISCHE FIGUR, DIE UNTERNEHMEN IM TRASF-PROZESS UNTERSTÜTZT