DIE ÜBERNAHME INTELLIGENTER ARBEIT IST EINE HERAUSFORDERUNG FÜR DAS UNTERNEHMEN NICHT NUR AUS ORGANISATORISCHER SICHT, EIN WANDEL BEINHALTET TECHNOLOGISCHE, SONDERN VOR ALLEM KULTURELLE ASPEKTE. DAS UNTERNEHMEN IST SEIT LANGEM MIT ALLEN TOOLS AUSGESTATTET, SOWOHL HARDWARE ALS AUCH SOFTWARE, DIE AGILES ARBEITEN ERMÖGLICHEN. UM JEDOCH DIE PRODUKTIVITÄT UND EFFIZIENZ ALLER GESCHÄFTSPROZESSE ZU GEWÄHRLEISTEN, IST ES VON ENTSCHEIDENDER BEDEUTUNG, DIE AUSBILDUNG, DIE INTERNE KOMMUNIKATION, DIE AKTIVE EINBEZIEHUNG DER MITARBEITER UND DEN AUSTAUSCH VON „BEWÄHRTEN PRAKTIKEN“ INNERHALB DER ORGANISATION ZU VERBESSERN. IN DIESER AKTION WIRD DAS UNTERNEHMEN DANN WEGE ZUR ANPASSUNG AN DEN WANDEL VERWIRKLICHEN, DEN WIR EINFÜHREN WOLLEN, UM SCHULUNGSMODULE ZU FÜHRUNG, GEMEINSCHAFTSSINN, CHANGE MANAGEMENT, CYBERSICHERHEIT UND LEGISLATIVEN ASPEKTEN ZU ENTWICKELN. DIE FÜR DIESES PILOTPROJEKT ERMITTELTEN INTELLIGENTEN ARBEITSKRÄFTE WERDEN ETWA 40 IN VIER „KLASSEN“ IN ÜBEREINSTIMMUNG MIT DER BEKANNTMACHUNG ORGANISIERT UND WERDEN VON ETWA 16 STUNDEN FORMULAR PROFITIEREN.
