: ZIEL DIESER MASSNAHME IST ES, EINEN ARBEITSPLAN VON SMART_WORKING DURCH EINE SCREENING-PHASE DER OPERATIVEN/ORGANISATIONSSTRUKTUR ZU VERABSCHIEDEN, UM DIE AM WEITESTEN DEKLINIERBAREN TÄTIGKEITEN UND DIE ERKENNUNG VON HW- UND SW-AUSRÜSTUNGEN, DIE FÜR AGILE ARBEIT ERFORDERLICH SIND, OPERATIVE SCHULUNGEN ZUR ANPASSUNG DER FÄHIGKEITEN DER BETEILIGTEN ARBEITNEHMER, DIE NUTZUNG DER RECHTSBERATUNG IN BEZUG AUF DIE EINHALTUNG DER IN UNSERER RECHTSORDNUNG FESTGELEGTEN SICHERHEITS- UND DATENSCHUTZVORSCHRIFTEN, DIE AUSARBEITUNG DER UNTERNEHMENSVEREINBARUNG UND DAS GEPLANTE ARBEITSPROGRAMM FÜR DIE AN DER TELEARBEIT BETEILIGTEN MITARBEITER ZU ÜBERWACHEN, SCHULUNG FÜR DEN ARBEITNEHMER, UM VORSTELLUNGEN ÜBER DIE PRIVATSPHÄRE UND VERTRAULICHKEIT DER VERARBEITETEN SENSIBLEN DATEN ZU ERFAHREN, SPEZIFISCHE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN IN BEZUG AUF DEN EINSATZ VON PLATTFORMEN FÜR AGILE ARBEIT, SICHERHEIT AM ARBEITSPLATZ, ERLANGUNG VON EXPERIMENTEN MIT INTELLIGENTER ARBEIT ZU SCHULEN, DIE IM PLAN FESTGELEGT SIND.
